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a) Análise, aconselhamento e planejamento na área trabalhista, com adequação da organização jurídica e administrativa à estrutura que propicie a maior economia e segurança; |
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b)
Planejamento, preparação, negociação e celebração
de contratos individuais de trabalho (por tempo indeterminado, determinado
e temporário), convenções coletivas de trabalho,
acordos individuais e coletivos, etc. |
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c)
Estudo, elaboração e implementação de planos
de participação nos lucros e/ou resultados da empresa,
de terceirização, de demissões voluntárias,
etc.; |
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d)
Auxilio legal na contratação, regularização
e dispensa de empregados; |
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